Die Anzeichen dafür, dass Ihr Computer bei der Arbeit überwacht werden könnte
Mit der Weiterentwicklung von Remote-Technologien haben immer mehr Unternehmen Tools zur Mitarbeiterüberwachung am Arbeitsplatz implementiert. Daher ist es nur natürlich, dass sich Mitarbeiter fragen, ob sie bei der Arbeit überwacht werden. Glücklicherweise gibt es einige Anzeichen dafür, ob Sie überwacht werden.
Wenn Sie beispielsweise einen Computer oder ein Telefon verwenden, das Ihnen am Arbeitsplatz zur Verfügung steht, ist es sehr wahrscheinlich, dass dieses Gerät überwacht wird. Weitere Anzeichen sind das Einschalten der Webcam-Leuchte, ungewöhnliche Netzwerkaktivitäten, Leistungsprobleme und ungewöhnliche Popups.
Lesen Sie weiter unten, wie wir mehr darüber besprechen, wie Sie feststellen können, ob Sie am Arbeitsplatz überwacht werden, und was zu tun ist, wenn dies der Fall ist.
Die Anzeichen dafür, dass Ihr Computer bei der Arbeit überwacht werden könnte
Im Folgenden finden Sie einige Anzeichen dafür, dass Ihr Computer bei der Arbeit überwacht werden könnte.
Von der Arbeit ausgestelltes Gerät
Für Arbeitgeber ist es üblich, Überwachungssoftware auf vom Unternehmen bereitgestellten Geräten wie Laptops und Mobiltelefonen zu installieren. Da es sich hierbei um Unternehmensvermögen handelt, besteht der Zweck darin, diese sicher und geschützt aufzubewahren.
Das Unternehmen möchte möglicherweise auch sicherstellen, dass Mitarbeiter Firmencomputer und -telefone nur für arbeitsbezogene Aufgaben und nicht für persönliche Zwecke verwenden, z. B. zum Surfen im Internet oder für Videoanrufe mit Freunden während der Arbeit.
Es ist auch wahrscheinlich, dass Ihr Chef Ihre geschäftlichen E-Mails und jedes andere Kommunikationsprogramm wie Slack sehen kann, selbst wenn Sie nur persönliche Geräte zur Teilnahme verwenden. Das bedeutet jedoch nicht, dass er diese Kommunikationswege ständig überprüft .
Dennoch können sie Ihre Chat- und E-Mail-Aufzeichnungen einsehen, wenn etwas schief geht, etwa wenn jemand eine Beschwerde gegen Sie einreicht. IT-Mitarbeiter können Ihre Informationen möglicherweise auch sehen, indem sie einfach eine Verbindung zum WLAN des Unternehmens herstellen.
Webcam-Licht
Einige Computerüberwachungssoftware wie Wolfeye ermöglicht Arbeitgebern den Zugriff auf die Webcams ihrer Mitarbeiter. Wenn also die Webcam-Leuchte Ihres Computers angeht, ohne dass Sie die Kamera einschalten, ist es wahrscheinlich, dass Ihr Chef Sie durch die Webcam beobachtet.
Seltsame Software und Hilfsprogramme
Möglicherweise überwacht jemand Ihre Aktionen, wenn Sie bemerken, dass auf Ihrem Gerät ungewöhnliche Computerprozesse stattfinden.
Dies kann auf das Vorhandensein einer Symbolleiste, ungewöhnlicher Software oder eines anderen unbekannten Programms zurückzuführen sein. Software wie Wolfeye startet unsichtbar und kann im Hintergrund ausgeführt werden, sodass sie Ihren Computer ohne Ihr Wissen überwachen kann.
Ungewöhnliche Netzwerkaktivität
Es ist möglich, dass Ihr Online-Verhalten überwacht wird, wenn Ihr Computer ungewöhnliche Netzwerkaktivitäten anzeigt, z. B. umfangreiche Daten-Uploads oder -Downloads, auch wenn Sie nicht auf das Internet zugreifen.
Benachrichtigungen
Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber Benachrichtigungen über die Überwachung der Computeraktivität erhalten, ist dies ein klarer Hinweis darauf, dass er Ihre Online-Aktivitäten überwacht. Arbeitgeber können zur Übermittlung solcher Informationen E-Mail- oder Computer-Popups verwenden.
Ungewöhnliche Pop-ups
Es ist auch möglich, dass jemand Ihren Computer überwacht, wenn plötzlich Popup-Fenster von unbekannten Quellen angezeigt werden. Wenn Sie Benachrichtigungen oder Mitteilungen von Personen erhalten, die Sie nicht kennen, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass Ihr Online-Verhalten überwacht wird.
Performance-Probleme
Ein Rückgang der Leistung Ihres Computers kann auch ein Hinweis darauf sein, dass er überwacht wird. Wenn Sie feststellen, dass das Laden von Websites oder der Start von Programmen länger dauert, liegt das möglicherweise daran, dass jemand Ihr Online-Verhalten überwacht.
Muss Ihr Arbeitgeber Sie über die Überwachung informieren?
Nicht wirklich. Mitarbeiter in der Geschäftswelt sollten geringe Erwartungen an die Privatsphäre im Büro und bei der Remote-Nutzung der Geräte ihres Arbeitgebers haben. Gemäß dem Electronic Communications Privacy Act von 1986 können Unternehmen die mündlichen und schriftlichen Gespräche ihrer Mitarbeiter legal überwachen, wenn sie dafür einen legitimen Geschäftszweck nachweisen können.
EPCA gibt außerdem an, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter nicht benachrichtigen oder deren Zustimmung einholen müssen, bevor sie irgendeine Art von Überwachung durchführen.
Obwohl es auf Bundesebene keine Regelung gibt, die eine Offenlegung oder Zustimmung vor dem Einsatz von Überwachungstechnologie vorschreibt, gibt es in vielen Bundesstaaten Gesetze, die dies vorschreiben. Staaten wie Connecticut und Delaware verfügen seit 1998 bzw. 2001 über solche Gesetze.
Es könnte jedoch eine wachsende Unterstützung für Maßnahmen geben, die die Rechte der Arbeitnehmer bei der Überwachung am Arbeitsplatz schützen. New York hat im Mai ein Gesetz verabschiedet, das denen in Connecticut und Delaware sehr ähnlich ist und Folgendes verbietet:
- Überwachen Sie Mitarbeiter, während sie frei sind oder ihre eigenen elektronischen Geräte verwenden
- Verwendung von Gesichtserkennungssoftware
- Es ist den Mitarbeitern nicht gestattet, die über sie erhobenen Daten einzusehen
Der General Counsel der Bundesregierung beim National Labour Relations Board (NLRB) hat kürzlich ein Memo veröffentlicht, in dem er seine Pläne zur Stärkung des Schutzes von Arbeitnehmern vor übermäßiger Überwachung detailliert beschreibt.
Das Memo verweist nicht nur auf den zunehmenden Einsatz von Geräten durch Lieferunternehmen zur Überwachung ihrer Fahrer, sondern bezieht sich auch konkret auf die Überwachung der Laptops der Mitarbeiter. Der General Counsel hat erklärt, dass er sich für eine neue Struktur einsetzt, um Mitarbeiter vor aufdringlicher Überwachung durch den Vorstand zu schützen.
Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Überwachung
Wenn Sie einen dienstlich genutzten Computer verwenden und feststellen, dass Sie überwacht werden, versuchen Sie nicht, die Ausführung der Tracking-Software durch die Installation von Drittanbieterprogrammen zu verhindern.
Im schlimmsten Fall wird Ihr Arbeitgeber misstrauisch und geht davon aus, dass Sie etwas zu verbergen haben, was zu einer Entlassung führen kann.
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihr Gerät überprüft, können Sie Probleme vermeiden, indem Sie die folgenden Vorsichtsmaßnahmen befolgen:
- Der erste Schritt, den Sie unternehmen sollten, um einer Nachverfolgung zu entgehen, besteht darin, alle Ihre privaten Daten auf einen Cloud-Speicherdienst wie Google Drive, Microsoft OneDrive oder einen anderen zu verschieben, anstatt sie auf Ihrem beruflichen Gerät zu speichern.
- Die Nutzung eines Arbeitscomputers für den persönlichen Gebrauch kann zu Komplikationen führen. Wenn Ihr Gerät bereits überwacht wird, schränken Sie den Zugriff auf Ihr Privatleben ein, indem Sie es nur für arbeitsbezogene Aufgaben verwenden.
- Verwenden Sie Ihr von der Arbeit bereitgestelltes Gerät niemals, um nach anderen Jobs zu suchen oder Websites zu besuchen, auf denen Jobs aufgeführt sind. Dies könnte Ihre derzeitige Anstellung gefährden.
Abschluss
Wenn Sie also herausfinden möchten, ob Sie am Arbeitsplatz überwacht werden oder nicht, gibt es zahlreiche Anzeichen dafür. Glücklicherweise gibt es Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihre Privatsphäre zu schützen, falls Sie überwacht werden.